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【融媒观察】关于调休、加班你应知道这些法律知识!

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  7月26日晚,郑州红十字法律工作志愿服务队组织的“急救地摊”在郑州市长江路公园南门附近准时“出摊”。当天的教学主题为“施救者的法律保障”,从法律角度出发,让大家看到法律对见义勇为者的保护,从而能够放心大胆去救人。

  近日,志愿者们在“摆摊”时发现这样一个现象:很多人学习了救人的方法后,还是表示有顾虑。那么,问题到底出在哪了呢?“学会了急救知识,如果有人倒地,你敢不敢去救?”在“急救地摊”现场,河南法制报·法直播记者随机问了几名刚学会急救知识的群众。大家在回答的时候,都表示愿意施救,但有顾虑,怕有法律风险。

  郑州红十字法律工作志愿服务队队长冯海河,还有一个身份,就是律师。他提醒大家,施救应留存证据,以防万一。

  第一步:拍摄取证。在施救前,应拿出手机,对现场环境进行拍摄,并找人帮忙录制救人全过程。

  第二步:找寻证人。一般情况下,现场会有热心群众拨打120或上前帮忙,要尽量留下热心群众和部分围观人员的联系方式。如果日后遇到纠纷,可以找这些人帮忙作证。

  以上两个步骤,相当于在法律上保留了充足证据。同时,冯海河也介绍,如果大家因见义勇为遇到法律纠纷,可以申请法律援助。

  冯海河还表示,当下社会也鼓励大家见义勇为,各地都有相关政策支持。民政或相关部门认定见义勇为后,对见义勇为者子女的升学考试等或有帮助。由此可见,国家和社会一直都在努力最大程度保护见义勇为者的权益,让他们得到全社会的认可与尊重。

  近日,国务院印发的假期调休安排引发网友热议。7月28日,河南法制报·法直播的直播间邀请了河南天广律师事务所律师赵碧波、河南国银律师事务所律师张熠航,共同为大家解答相关法律问题。

  赵碧波:国务院发布的假期调休安排通知只是一种参考性意见。只要用人单位与员工充分沟通,可以合理安排调休。

  张熠航:关于调休,国家并没有明确规定。但根据劳动法的相关规定,调休涉及劳动者的切身利益,用人单位应与劳动者协商。如果劳动者与用人单位协商一致,可以根据协商内容进行分散调休。如果用人单位没有经过劳动者同意,劳动者可以拒绝。

  张熠航:法律规定,休息日是劳动者享有的基本权益,用人单位在休息日给劳动者安排工作需要支付加班费或者调休。

  张熠航:996工作制度从字面上看,是指从上午9点工作至晚上9点,一周6天的工作制度,这其实延长了劳动者的工作时间。之前,最高人民法院已经明确指出,996工作制度严重违反法律关于延长工作时间上限的规定。

  赵碧波:劳动者首先可以向劳动监察部门进行咨询,也可以到法律援助中心寻求帮助。针对拖欠工资,没有签订劳动合同等情况,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉、举报。在没有签订劳动合同期间引发的一系列劳动争议案件,涉及劳动仲裁的,可以向劳动仲裁机关申请仲裁,若不服仲裁,可向人民法院提起诉讼。

7月26日晚,郑州红十字法律工作志愿服务队组织的“急救地摊”在郑州市长江路公园南门附近准时“出摊”。当天的教学主题为“施救者的法律保障”,从法律角度出发,让大家看到法律对见义勇为者的保护,从而能够放心大胆去救人。

  近日,志愿者们在“摆摊”时发现这样一个现象:很多人学习了救人的方法后,还是表示有顾虑。那么,问题到底出在哪了呢?“学会了急救知识,如果有人倒地,你敢不敢去救?”在“急救地摊”现场,河南法制报·法直播记者随机问了几名刚学会急救知识的群众。大家在回答的时候,都表示愿意施救,但有顾虑,怕有法律风险。

  郑州红十字法律工作志愿服务队队长冯海河,还有一个身份,就是律师。他提醒大家,施救应留存证据,以防万一。

  第一步:拍摄取证。在施救前,应拿出手机,对现场环境进行拍摄,并找人帮忙录制救人全过程。

  第二步:找寻证人。一般情况下,现场会有热心群众拨打120或上前帮忙,要尽量留下热心群众和部分围观人员的联系方式。如果日后遇到纠纷,可以找这些人帮忙作证。

  以上两个步骤,相当于在法律上保留了充足证据。同时,冯海河也介绍,如果大家因见义勇为遇到法律纠纷,可以申请法律援助。

  冯海河还表示,当下社会也鼓励大家见义勇为,各地都有相关政策支持。民政或相关部门认定见义勇为后,对见义勇为者子女的升学考试等或有帮助。由此可见,国家和社会一直都在努力最大程度保护见义勇为者的权益,让他们得到全社会的认可与尊重。

  近日,国务院印发的假期调休安排引发网友热议。7月28日,河南法制报·法直播的直播间邀请了河南天广律师事务所律师赵碧波、河南国银律师事务所律师张熠航,共同为大家解答相关法律问题。

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  张熠航:关于调休,国家并没有明确规定。但根据劳动法的相关规定,调休涉及劳动者的切身利益,用人单位应与劳动者协商。如果劳动者与用人单位协商一致,可以根据协商内容进行分散调休。如果用人单位没有经过劳动者同意,劳动者可以拒绝。

  张熠航:法律规定,休息日是劳动者享有的基本权益,用人单位在休息日给劳动者安排工作需要支付加班费或者调休。

  张熠航:996工作制度从字面上看,是指从上午9点工作至晚上9点,一周6天的工作制度,这其实延长了劳动者的工作时间。之前,最高人民法院已经明确指出,996工作制度严重违反法律关于延长工作时间上限的规定。

  赵碧波:劳动者首先可以向劳动监察部门进行咨询,也可以到法律援助中心寻求帮助。针对拖欠工资,没有签订劳动合同等情况,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉、举报。在没有签订劳动合同期间引发的一系列劳动争议案件,涉及劳动仲裁的,可以向劳动仲裁机关申请仲裁,若不服仲裁,可向人民法院提起诉讼。

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